Sobre
Pessoas não são pauta paralela ao negócio. São o sistema que faz o negócio acontecer.
A Significativamente é uma consultoria de HR as a Service e implementação de Desenvolvimento Humano para empresas em crescimento. Combina experiência executiva, consultiva e de facilitação para estruturar práticas de gente que funcionam no dia a dia.
A consultoria
Apoio executivo, com presença semanal e método.
A Significativamente atua na intersecção entre desenvolvimento humano, cultura, aprendizagem e gestão. Trabalha com CEOs, founders e lideranças de negócio para criar clareza nas decisões sobre pessoas em momentos de crescimento e mudança.
O modelo de HR as a Service traz senioridade de DHO para dentro da cadência da empresa — sem o custo e a complexidade de estruturar uma área interna completa antes da hora.
A construção acontece junto com a liderança, dentro do contexto real, com entregas, rituais e decisões combinadas a cada semana.
Tamires Viana
20 anos de experiência em RH, cultura e desenvolvimento humano.
Tamires Viana lidera a Significativamente. Atuou em multinacionais, startups, educação, tecnologia e ambientes de alta complexidade, conduzindo agendas de cultura, liderança, aprendizagem e estruturação de People.
Sua atuação combina visão executiva e prática consultiva — leitura de negócio, clareza de prioridades e construção de soluções que aterrissam no dia a dia de quem lidera.
É a partir dessa vivência que a Significativamente entrega senioridade real, em uma cadência que cabe no momento da empresa.
Como trabalhamos
Três princípios que guiam cada parceria.
Senioridade com profundidade
Quem entra na sala da liderança precisa entender de negócio, gente e performance. Isso é inegóciavel no nosso time.
Método com cadência
Não acreditamos em intervenções pontuais. É cadência semanal de diagnóstico, decisão, implementação e ajuste.
Construimos junto
Co-criamos com a liderança. Pra garantir a implementação no dia a dia, não ppt bonito que não serve pra nada.
Quer conversar sobre o momento da sua empresa?
Uma conversa de 30 minutos para entender contexto, prioridades e qual modelo de presença faz mais sentido.